Flow som affärsstrategi
personlig utveckling, tre principer, 3P, ledarskapsutveckling, coaching, coachning, flow, inre utveckling, psykisk hälsa, företagsledare, ledarskapsutbildning, chefsutbildning, förändringsprocess, beteendeförändring, ledarutveckling, chefsutveckling, ledarskap, förändringsledare, förändringsmetodik, framgångsfaktorer, framgångsfaktor, chef, ledare, verksamhetsutveckling, lönsamhet, lycka, tänkande, tankar, medvetande, livskraft, insikt, insikter, intellekt, flow, sinnesro, affärsstrategi, strategi, livsstrategi, affärsmål, visdom, room for flow community, verksamhetsmål, verksamhetsstrategi, kommunikationsstrategi
284
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-284,stockholm-core-2.3.2,select-theme-ver-9.0,ajax_fade,page_not_loaded,side_area_uncovered,,qode_footer_adv_responsiveness,qode_footer_adv_responsiveness_1024,qode_footer_adv_responsiveness_one_column,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.7.0,vc_responsive

Flow som affärsstrategi – för bättre lönsamhet

Flow som affärsstrategi ger kreativitet, tryggare medarbetare, smidigare samarbeten, klarare tänkande, bättre beslut, snabbare lösningar på problem och dessutom starkare varumärke.

Förlösande insikter i enkelheten

Mitt bidrag till stora och små företag i denna förändringens tid är mitt skräddarsydda workshops- och coachingprogram för företag. Jag kallar det ”Flow som affärsstrategi – för bättre lönsamhet”, för flow är både lönsamt, kostnadseffektivt och varumärkesbyggande. Och flow och spiritualitet är ingenting flummigt, om du nu trodde det. Nej, ju närmare våra själar vi kommer, desto visare blir vi.

 

I programmen applicerar jag den nya forskningen om tänkandet, medvetandet och den enorma personliga power vi alla har, på arbetslivet.

 

Tillsammans utforskar vi och pratar om hur våra tänkanden och medvetanden funkar och hur otroligt stor glädje du och dina medarbetare kan ha av att veta det. Det här är nämligen ingenting vi fick lära oss i skolan. Inte ens den traditionella vetenskapen har tittat åt det hållet. Jag är så taggad på att få berätta det här för dig och dina kollegor!

 

När människor ser enkelheten i hur våra tänkanden och medvetanden funkar, blir de nämligen tryggare, då hittar de egna lösningar på problem, tar bättre beslut, samarbetar bättre, ser klarare på saker och förstår hur de kan använda sin kreativitet på ett alldeles fantastiskt sätt genom att släppa taget och flyta med. Det är en paradox, men så himla underbar när man upptäcker hur det funkar.

 

Ja, du hör, det här kan ju bara bli toppen!

Personlig utveckling behövs för att uppnå FN:s globala mål

Dessutom är det så att personlig utveckling behövs för att uppnå FN:s globala mål för hållbar utveckling. Oavsett storlek på ditt företag gissar jag att du, precis som många andra, är intresserad av att kunna säga att ditt arbetsplats arbetar för att uppnå FN:s globala mål.

 

Inner Development Goals är en icke-vinstdrivande organisation för inre utveckling. De har arbetat fram en lista på 23 transformerande färdigheter och egenskaper som är särskilt avgörande för ledare som jobbar för att uppnå FN:s globala mål för hållbar utveckling (men naturligtvis fantastiska för oss alla).

 

Med ”Flow som affärsstrategi – för bättre lönsamhet” bidrar jag till att människor kan bocka av alla 23 punkterna på listan! Det bekräftar min övertygelse om att den mest effektiva och hållbara lösningen på alla problem är att lära människor hitta tillbaka till sin medfödda inre sinnesro och visdom. En lyckligare värld börjar inom dig, och det är det alltså inte bara jag som tror.

 

Klicka på knappen nedanför för att mejla mig så kommer vi överens om ett upplägg med workshops och coaching som passar dig och din arbetsplats.

 

Skulle du hellre vilja göra en ännu större satsning, finns en 1-årig utbildning som heter ”Mysteriet med den försvunna lyckan”. Den hittar du HÄR.

Mejla